ТРАДИЦИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
По воспоминаниям ветеранов, главной традицией коллектива было
чествование фронтовиков, которые пользовались на заводе особым
уважением. В 40-х гг., вернувшись в мирную жизнь после Великой
Отечественной войны, они были примером самоотверженного труда.
Память об этих людях хранит Музей истории Красноярского
цементного завода.
Светлана Владимировна Родина-Шенько:
Фронтовики работали отлично: Ворошилов К. Л., Иконников В. М. (Герой труда), Сафонов И. Н.
(был награжден орденом Октябрьской Революции), Хайдогин И. Б. (участник Парада Победы
на Красной площади)... Все мы жили рядом с заводом — Торгашино, Суворовский поселок.
Бывшие фронтовики трудились самозабвенно, целыми династиями. Например,
Землянцевы Михаил и Георгий, а с ними трудились их сыновья и дочери. Сильной была
преемственность поколений. Наши передовики — сильные люди, ответственные,
трудолюбивые, надежные, настоящие! Они могли по 12 часов сидеть за рычагами
экскаваторов, а потом приходили домой и еще улыбались. Оптимисты и энтузиасты…
Работа экскаваторщика тяжелая: надо правильно погрузить, довезти, чтобы известняк
не развалился, дороги были сложные, крутые, работали и в морозы, и в жару. Люди были
крепкие духом, и руководители им под стать. Среди них — Александр Назарович Латышев,
который талантливо руководил людьми и цехом. Конечно, мы — люди советского времени,
воспитанные на любви к Родине и уважении к труду. Для меня они до сих пор — пример,
как надо жить и работать
 |
Орденами Ленина в дальнейшем были |
С родным предприятием связана с 1955 года, — рассказывает ветеран труда Светлана
Андреевна Семкина. Воспитывалась я в детском доме, над которым шефствовал
цемзавод. На дни рождения ребятишек шефы приезжали всегда с подарками,
помогали приобретать самое необходимое. Даже купили для нас музыкальные
инструменты, и я в оркестре играла на балалайке. Они дарили нам, детям, росшим
без родителей, радость! Неудивительно, что некоторые выпускники становились
потом заводчанами. В 1966 г. я пришла работать в сырьевой цех. А общественная
деятельность началась с того, что я была в летние месяцы вожатой в пионерском
лагере «Спутник» (со временем это место на Базаихе стало базой отдыха для
работников завода). В тот период мы помогали колхозам в уборке урожая — работы
никто не боялся. Без отрыва от производства окончила техникум, стала
механиком. Работала машинистом угольных мельниц, мастером цеха, диспетчером
завода, получила высшее образование… На предприятии встретила свою судьбу,
муж тоже заводчанин с большим стажем
 |
 |
В 1970 г. Красноярский завод выпустил более 1,1 млн тонн цемента.
11 апреля решением краевых партийных органов за высокие показатели
в социалистическом соревновании и в честь 100-летия В. И. Ленина
коллектив завода занесен в «Книгу трудовой славы Красноярского края»
с вручением юбилейного Красного знамени. 157 заводчан были
награждены юбилейными медалями «За доблестный труд в ознаменование
100-летия со дня рождения В. И. Ленина», более 150 работникам присвоено
звание «Ветеран труда» с вручением дипломов и нагрудных знаков. К тому
моменту на цемзаводе трудилось более 130 бывших фронтовиков, многие
из которых были отмечены правительственными наградами.
Во всех заслугах предприятия — история жизни трудового коллектива,
который в трудные годы становления, а затем развития и расширения
производства, в период перестройки, стойко преодолевал множество
препятствий, справлялся с задачами регионального и государственного
уровня. К 70-м гг., за три десятилетия деятельности завода,
основополагающими принципами коллектива стала сплоченность
и трудовая закалка, рабочая совесть и ответственность за порученное
дело, творческий характер передовиков производства и талантливых
директоров.
 |
 |
Заводчане всегда хотели привнести в производство элемент эстетики,
ведь в цементной технологии задача снижения вредных факторов была
всегда актуальной. По воспоминаниям ветерана А. Н. Латышева,
он принципиально ходил на работу в белой рубашке, чтобы, вернувшись
из цеха в чистой одежде, доказать: порядок на производстве — это не
просто эстетика, а показатель культуры производства и экологии.
 |
 |
Меня спрашивали коллеги, почему я на заводе в белой рубашке хожу, — рассказывает
ветеран. — Я предлагал пройти в цех, чтобы убедиться, что и после этого одежда
остается чистой. Это значит, что нет запыленности. Когда рабочие условия
нормальные, то и человек чувствует этот порядок и комфорт, имеет возможность
отдохнуть, восстановить силы, глядя на картины или цветы. Все это важные
психологические моменты, которые влияют на настроение. В токарном отделении
у нас была огромная картина 4 на 5 м, русский пейзаж — березы, лес, река. Рабочие
рассказывали: чтобы глаза отдохнули от бесконечного вращения, они приходили
посидеть, и, когда смотрели на эту картину, исчезала зрительная усталость. Это
был своего рода кабинет психологической разгрузки. Это была инициатива нашего цеха
 |
Чтобы облагородить рабочие места, |
 |
 |
