ДИНАСТИИ-ГОРДОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
Спустя четыре года после запуска завода, в послевоенном 1948 году, кочегаром сушильных барабанов цеха «Помол» пришел работать Антон Александрович Кляйн, став впоследствии главой одной из самых старейших династий, насчитывающей 12 родственников. Их общий трудовой стаж 260 лет! В разные годы на предприятии работали все шестеро детей и невестки Антона Александровича, а сегодня династию Кляйн-Тукаевых продолжают внучка и правнук.
Музей истории предприятия, Книги и Доски Почета ветеранов бережно хранят Память о трудовых династиях, в числе которых семьи Зелендт, Якушевых-Зябревых, Ермаковых-Харченко-Хомяковых, Бондарь-Нестеровых, Клейн-Мазуренко, Меркуловых-Улановых, Коваленко-Шевердак, династии Гирич, Беловых, Бекшаевых, Рамушкевич.
Наши рабочие династии способствовали тому, что коллектив с годами становился как одна большая семья, более сплоченным, – рассказывает Ветеран труда Светлана Андреевна Семкина. – Фундамент коллектива всегда составляли наставничество, товарищество, стремление к профессионализму и рабочая советь. К слову сказать, я тоже из трудовой династии, стаж которой в общей сложности почти 150 лет. Когда зарождались династии, большое значение имела близость места проживания работников к заводу — это поселок Цементников и Торгашино, где строили жилье для заводчан. Жили рядом и вместе работали! Вспоминаю заводскую семью Дардаевых, их общий трудовой стаж около 200 лет. Глава династии работал начальником цеха Карьер с конца 40-х годов. Вместе с ним трудились обе его племянницы Нонна и Клавдия, а позже – ее дочери и сын. Клавдия Паутова отработала на заводе 52 года, была телефонисткой, в цехе Обжиг на аспирации, потом в цехе обеспылевания, на разных участках трудилась, освоила не одну профессию. Также на заводе помнят большую семью Землянцевых – двух братьев, с которыми работали их жены и дети. На заводе трудились представители семьи Рамушкевич: мать, сыновья, внуки. До сих пор эта династия успешно трудится.
 |
Помощник машиниста вращающихся |
|
Моя должность заключается в том, чтобы следить за состоянием оборудования, — поясняет Анна Владимировна. — Это очень ответственная работа, требуется и внимательность, и выносливость. Все части механизмов должны быть вовремя смазаны, чтобы работали исправно и четко. И техника безопасности должна быть безукоризненной, ведь цементная печь — это мощное, громадное устройство, требующее особой заботы. Раньше, конечно, это было мужской профессией. Сейчас условия труда изменились, есть кондиционирование, комната отдыха. Стараюсь поддерживать чистоту, порядок, ведь от этого тоже зависит результат. Как представитель трудовой династии, стараюсь не подвести свой род: в подсознании это уже укоренилось. Поэтому считаю, что наши династии — это большая ценность завода, его опора и сила. Наш коллектив моя вторая семья. |
Замечено, что профессиональные и семейные узы коллектива цементников воспитывают в работниках особые качества: заводчанам чуждо равнодушие, и, даже если в коллектив приходит человек, далекий от активного настроя, видя опытных и активных коллег, он заряжается этой энергией. Еще одна замечательная династия Бекшаевых. По стопам транспортерщика сырого угля цеха «Обжиг» Нины Николаевны Бекшаевой пошли ее дочь и зять, деверь и три племянницы, одна из них внучатая. Общий трудовой стаж этой династии 119 лет.
Наша трудовая семья, в которой 7 человек, начала свою историю ровно 45 лет назад, –рассказывает Мария Михайловна Бекшаева. – По большей части мы верны цеху «Обжиг». В нем работала основатель нашей династии Нина Николаевна, сейчас там трудится ее дочь Екатерина Павловна Диноченко, муж которой был водителем АТЦ. Мои родные также работают в цехе «Обжиг» – я мастером, а сестра и моя дочь машинистами угольных мельниц, работал и мой дядя, и отец. Как пришли на завод молодыми, приросли душой: коллектив очень хороший. Все,(запятую убрать) как родные. Наблюдаем большие изменения, когда вошли в холдинг. И зарплата стабильная, и условия труда заметно улучшились. Работать стало намного легче, от этого и производительность повышается, автоматизация внедряется. Вот привела на завод свою дочь Снежану. Раньше, знаете, любили пугать: «Вот не будешь учиться – пойдешь на завод работать!» Дочь закончила школу с красным аттестатом, пришла на завод и нисколько не жалеет. Будет заканчивать вуз, так что карьерный рост возможен!
 |
 |
Еще и поэтому работаем ответственно, что ведь многие знают на заводе и моего отца, и мою тетю,— продолжает размышлять Мария Бекшаева. — Как говорится, честь фамилии посрамить нельзя. Кстати, у нас династии всегда являются примером и в работе, и в отношениях с коллегами. В коллективе очень уважают нас, удивляются, сколько лет мы отдали предприятию. Как после этого не работать с максимальной отдачей? Уважение, я так считаю, это чувство, которое усиливает человеческое достоинство и ведет к новым победам, большим и маленьким. К тому же, династии ведь развивают наставничество. Когда я пришла на завод, моим наставником была старшая сестра. Потом пришла работать младшая сестра, которой помогала уже я, потому что она была в моей смене. А дочь попала в смену сестры, которая также была ее наставником. Надо понимать, что, когда приходят на производство молодые, процесс вхождения в коллектив, в работу бывает небыстрым. А при поддержке время на адаптацию, безусловно, сокращается в разы. Я в этом году получила звание Ветеран труда, сестра получит это звание в следующем году. Практически все в нашей династии получали Грамоты и от Союза строителей, и от холдинга «Сибирский цемент». Стараемся не стоять в стороне и от заводских мероприятий. Помню, как в один из Дней строителя наш цех победил в танцевальном конкурсе, раньше бегали на лыжах, участвовали в соревнованиях.
Кстати, потомственным цементником является и управляющий директор ООО «Красноярский цемент» Дмитрий Сергеевич Киреев. Этим фактом руководитель по-настоящему гордится и считает сохраненные лучшие традиции непреходящей корпоративной ценностью.
